מבנה ארגוני של משפחה

עובדת על כמה מערכות: מערכת ההורים ומערכת הילדים. כל אחת עובדת בנפרד אך גם בקואליציה אחת עם השנייה מתוך קשרים ויחסים עם בני המשפחה. יש “קואליציות” חיוביות ושליליות.

המערכת ההורית צריכה לנהל את “העסק”. יש בה מחויבות “עסקית” ו”ארגונית” כמו: חלוקת תפקידים, סדר עדיפויות לקידום עניינים, לקיחת אחריות.

כשההורה מבין את האחריות שלו כהורה הוא צריך לדאוג לצרכים קיומיים שונים(קורת גג, אוכל וכו’). מילוי פונקציות שונות כמו חינוך. האחריות צריכה להתחלק בין שני ההורים. החלוקה לא חייבת להיות שוויונית אך חייבת להיות הבנה בין השניים משום שאם לא תהיה הבנה תהיה הטלת אחריות אחד על השני או מערכת של תסכולים בין השניים.